崗位職責

1、完成公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。

相關經驗、技能要求

1、人力資源、行政管理、英語等相關專業，男女不限；
2、有人力資源等相關工作經驗者優先錄��；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
5、能力優秀者可適當放寬要求。

聯系方式/地圖

• 公司地址：宜昌市西陵區****
• 郵政編碼：********
• 聯系電話：1776****310
• 聯系人：********
• 傳　　真：********
• E-mail：********

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